什麼是企業文化 企業文化的重要性

無論在哪個公司工作，我們都要首先接受人事部門的培訓，其中企業文化部分的知識必不可少，我們每天都要接觸企業文化，甚至要將其掛在嘴上，那麼到底什麼是企業文化？企業文化的重要性有哪些呢？如果您對企業文化的概念和功能作用感興趣，就一起來看看接下來的這篇文章吧！

什麼是企業文化

企業文化是企業中形成的文化觀念、歷史傳統、共同價值觀念、道德規範、行為準則等企業的意識形態，企業領導者把文化的變化人的功能應用於企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，後者為追求效益把文化概念自覺應用於企業，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。這種指導思想反映到企業管理中去，就有了人們稱之為企業文化的種種觀念。

在知識經濟時代，企業應該樹立“以人為本”的管理思想，確立人才在企業管理中的主體地位，以“尊重、平等、理解、信任”為原則(也應該是企業文化價值觀的基礎內容)，建立科學、合理的人力資源管理制度，培育員工的團隊精神，以充分發揮各類人才的能動性和創造性。只有這樣，企業才能形成良性的企業文化，才能發掘、培育和擁有一流的人才，才能建立起企業的人力資本優勢，在未來的激烈競爭中立於不敗。

企業文化的重要性

（1）導向功能。企業中各位員工、各個部門都有著各自的目標，而組織有組織的目標，企業文化能把職工個人目標引導到企業目標上來，形成統一的行動。

（2）約束功能。通過建立共同的價值體系，形成統一的思想和行為，對企業中每個成員的思想和行為都有約束和規範作用。

（3）凝聚功能。當一種企業文化的價值觀被全體成員認同之後，就會形成一種粘合劑，從各方面將成員團結起來，形成巨大的向心力，這就是企業文化的凝聚功能。

（4）激勵功能。企業文化的激勵功能是指能使企業成員從內心產生出一種情緒高昂，奮發進取的工作熱情。歷來滿足人的精神需要，使人產生歸屬感，自尊感，成就感，從而調動人的精神力量。

（5）輻射功能。企業文化的輻射功能是指公司文化的作用不僅在組織內部，而且通過各種傳播媒體對社會產生的影響。

關於什麼是企業文化及企業文化的重要性就介紹到這裡了，希望對大家有所幫助。