管理人員、核心業務（技術）人員， 將獲授期權總數的90%。 值得注意的是， 該激勵計畫首次授予的股票期權的行權價格為40.15元， 高於公司股票昨日（1月13日）收盤價39.4元。 有效期為自首次授權之日起計算， 最長不超過5年。 首次授權日起滿12個月後， 激勵物件應在未來36個月內按30%：30%：40%的可行權比例分三期行權。
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行權條件為， 以2013年淨利潤為基數， 2014~2016年相對於2013年的淨利潤增長率分別不低於25%、50%、75%。 2014~2016年營業收入相對於2013年的增長率分別不低於30%、60%、90%。 值得一提的是， 碧水源在2011年和2012年， 淨利潤同比增長分別為94.68%、63.27%， 營業收入同比增長分別為105.01%和72.66%。
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《每日經濟新聞》記者注意到， 2011年， 碧水源曾推出首期股權激勵；行權條件為， 以2010年淨利潤為基數， 2011~2013年相對於2010年的淨利潤增長率分別不低於30%、60%、120%；2011~2013年營業收入相比於2010年增長率分別不低於40%、70%、130%；2011~2013年加權平均淨資產收益率分別不低於7%、8%、10%。
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