木門行業發展至今， 行業相對來說是比較成熟的， 但也就是這樣的一個成熟階段， 導致木門行業失去了它原本該有的生機和創新。 這幾年， 木門行業的發展並不是很好， 市場產品創新不足， 新生代消費者對木門產品產生審美疲勞， 漸漸的開始對現有的木門企業失去一定的信心。
使得原本銷量不利好的木門企業雪上加霜， 但就是在這樣的一個環境下， 木門企業的新生力軍的力量， 卻在不可思議的成長。
木門行業新生代力量軍正在崛起
木門行業新生力量正在崛起， 新的木門企業雖然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代，
新一代木門企業是在新興市場形成之初跨入木門行業的， 入行門檻比木門業創立之初要高， 木門製造的專業程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統規則的木門企業要更勝一籌。 由於， 經營理念受到新思想的影響更多， 新一代木門企業更能融入新的市場。
新興的木門企業在管理上的優勢
而且， 新興的木門企業的管理者大多是年紀較輕的70、80後， 他們更瞭解年輕消費者的購物需求和心態， 對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。 所以， 即便在目前階段， 由於成立時間尚短、羽翼尚未豐滿，
然而， 新興木門企業如此猛的後勁， 對上一代的木門企業自然是會造成極大的影響。 特別是依靠壟斷性競爭的木門企業， 後輩的崛起勢必會動搖其市場霸主的地位， 甚至取代其原有的地位。
市場更新換代是不可避免的規律
市場的更新換代也是市場進程不可避免的規律， 不以人的意志為轉移， 加上， 木門原有市場已趨於飽和， 新市場亟待開發， 但是， 遵循傳統發展模式的木門企業對新市場顯然難以適應， 同質化、貼牌仍然是充斥著木門業。 照此發展下去， 木門業只會停滯而不會向前， 因而行業本身也需要新的血液來改變原有的弊病。
隨著， 木門行業新生代力量的崛起， 在往後的發展中， 現有的市場木門企業的定位必然會被改變或是動搖， 這也就意味著， 現代的木門企業很難在通過壟斷來獲得市場份額。 新興的木門企業將會取而代之成為木門市場未來發展的領軍人物， 為整個木門行業帶來新的競爭模式和運營機制。
