現在， 伴隨著涂料行業規模的不斷擴大， 不少新的涂料品牌也涌入市場， 這使得原先的涂料企業正面臨著新的發展的考驗。 實際上， 新品牌的不斷出現是行業發展的必然趨勢， 而老的涂料品牌必須頂住壓力， 在品牌上精益求精， 為企業的發展注入更多活力， 如此才能在市場競爭中守住自己的戰略陣地。
涂料行業需要新鮮“血液”
在這個更新換代很快的年代， 傳統的涂料行業也毫不例外的面臨更新換代：新的設計、新的運營模式、新的渠道……但所有的一切新思維， 必須有新鮮血液的注入， 涂料企業只有跟隨時代的腳步才不會淘汰。
的確， 市場的更新換代也是市場進程不可避免的規律， 不以人的意志為轉移， 加上涂料原有市場已趨于飽和， 新市場亟待開發， 但是， 遵循傳統發展模式的涂料企業對新市場顯然難以適應， 同質化、貼牌仍然是充斥著涂料行業。 照此發展下去， 涂料行業只會停滯不前， 因而行業本身也需要新的血液來改變原有的弊病。
新的品牌在不斷崛起發展
涂料行業新生力量正在崛起， 新的涂料品牌雖然在市場空間、消費者數量以及資源方面不及上一代， 但是由于新一代的涂料企業擁有上述提及的競爭優勢。 對上一代的涂料企業自然是會造成極大的影響。 特別是依靠壟斷性競爭的涂料企業，
新生涂料企業具備一定優勢
新一代涂料企業是在新興市場形成之初跨入涂料行業的， 入行門檻比涂料行業創立之初要高， 涂料制造的專業程度、對高科技人才的重視程度以及對市場的洞察力自然比遵循傳統規則的涂料企業要更勝一籌。 由于經營理念受到新思想的影響更多， 新一代涂料企業更能融入新的市場。 與此同時， 新興的涂料企業的管理者大多是年紀較輕的70、80后， 他們更了解年輕消費者的購物需求和心態， 對個性化的把握也比上一代的管理者更有度。
涂料行業新生代力量的崛起必然在未來會威脅到原先的涂料企業，
