元宵節過完， 也就意味著各大家居建材企業正式開工， 踏上新一年的發展之路， 2017年市場變幻依舊難測， 要想在激烈的市場競爭中脫穎而出， 贏取商機， 家居建材企業要把握怎樣的競爭技巧呢?
1、注重精神資源的挖掘
對于家居建材企業來說， 資源主要有資金、人才以及經銷商， 但若要險境求生， 還需重視第四種夢想資源， 也就是精神層面上的資源， 它的作用是使前三種資源呈倍數增長， 意義重大。
2、建設良好公司形象
家居建材企業的發展離不開眾多員工的努力， 但每個員工或多或少都會說些公司的壞話， 這不僅消磨斗志還會影響團結， 因此家具企業要做好“面子工程”， 建設對外的公司形象， 建立起一個福利好、地位高， 讓員工在家人、朋友面前談起公司時更有面子， 如此便能更好吸引人才、留住人才。
3、對經銷商進行挑選
很多家居建材企業為了擴大發展規模，
4、理智對待新生事物
對于新生事物， 很多家居建材企業的態度通常偏于保守， 有些還會對其呈現偏見思維， 這可要不得， 就像H5剛出來時， 有人認為這種小制作玩不出什么大花樣， 但現在卻成為諸多家具企業進行招聘宣傳的重要陣地， 因此新生事物能夠流行必有它獨到之處， 莫要有偏見思維， 家具企業應以開放心態擁抱新生事物，
5、不斷學習， 加強創新
在互聯網經濟主導的時代， 一切技術、設計以及發展理念等等都更新換代的非常快， 家居建材企業若是停止學習、不再創新就會被時代所淘汰， 舊船票登不上新客船， 不懈學習與創新， 家居建材企業才能長久發展下去。
6、發展才是硬道理
不少家居建材企業為了留住人才、擴展經銷商群體、解決內外部矛盾等絞盡腦汁， 其實回歸本質， 發展就是硬道理， 只有增長才能掩蓋矛盾， 只有發展并讓員工、經銷商長久獲益才能輕松留住人才與經銷商， 所以無需糾結， 擼起袖子干起來!所謂“新年新氣象”， 對于家居建材企業而言2017年是一個全新的開始， 也是一場全新的考驗， 唯有時刻保持一顆學習的心，
