你可能一直在從事某項特定的工作， 認為自己的能力足以領導一個團隊， 或者你覺得自己擁有豐富的經驗和技能應該被公司得到提升。
然而， 你必須明白， 職場和職業趨勢是不斷演變的。 這個世界充滿了創造力和各種技能。
為了進入一個新的企業或達到工作目標， 你必須拿出一些東西。 雖然這可能會超出技能的范圍， 但被選為一個職位的其他要求可能確實是基于個人參與、性格或其他活動的。 在這個數字時代， 要想取得成功， 你需要具備以下技能：
1.問責制
熱情地參與一個項目和全身心地投入其中是有區別的。
在現代的工作場所， 當你接受一項任務的時候， 你不僅要完全意識到你正在做什么， 你還必須對這項任務的成功負責。
提升自己， 采取負責任的行動， 才不會阻止你獲得晉升。
2.適應性
沒有什么是一成不變的。 在現代職場中， 改變不是你應該回避的東西， 而是你應該擁抱的東西。
堅持舊的做事方式或舊的規則對你的職業發展沒有任何幫助。 你需要花些時間來打開思維， 接受新的方法和思想， 這樣你就能更快更好的為組織解決問題。
事實上， 這一切都是為了應對當前形勢的要求。 是的， 你可能不得不改變自己的規則和信仰，
3.建立關系網
現如今， 簡單的對話已經不再那么簡單了。 一次簡單的談話就可以改變你的職業生涯。 你真的不知道你會在生活中遇到誰， 他們會對你的職業生涯產生什么樣的影響。
在任何時候和任何人交談已經變得越來越重要了， 因為它可以推動你在工作場所的進步。
從演講到參加活動， 再到發送名片， 你肯定需要開始考慮哪些人際關系能更好地為你服務。
4.專注力
這取決于你想變得多有效率。 職場上有那么多事情需要你去做， 你很難集中注意力。
我們都會遇到這種情況， 或者我們都知道， 在這種時候， 一些簡單的事情反而讓我們覺得有趣，
然而， 如果你想要脫穎而出， 保持領先的地位， 你就需要練習更多的專注力， 這樣你才能在完成工作時獲得更多的滿足感和意義。
5.用心傾聽
用心傾聽一件事， 你才能采取正確的行動。 如果你不傾聽或質疑每一個做出的決定， 你就不會理解任何一件事。
是的， 你應該在傾聽時詢問細節， 觀察和了解你需要做的行為。 這樣你就會有更清晰的判斷， 采取更明智的行動。
6.創新
這可以歸結于提出正確的問題， 并想出更聰明、更好的方法在工作中取得結果。 它可以是你想出來的方法， 也可以是讓你自己變強大的方式， 或者如何以正確的方式遇見正確的人。
你可能不是辦公室里工作努力的人，
7.自信心
對自己的成就持傲慢態度和培養堅持自己觀點的能力是有區別的。
有時候， 培養自信可以幫助你確保和促進他人的成就。 如果你想實現、參與和達到某些目標， 你就需要對工作充滿信心。
8.領導力
領導能力可能是你同事影響力的來源， 也會讓他們參與到企業如何實現未來目標的過程中去。 任何具有領導才能的人都會在企業中獲得知名度， 當然也會被考慮給予更多的責任或升職機會。
世界上成功的領導者展示的這10種領導品質將有助于加強你的領導力。
9.溝通能力
無論是書面交流還是口頭交流， 溝通技巧在工作場所都至關重要。
這樣， 清晰的期望就能被提取出來， 你就能在截止日期前完成出色的工作。 當員工知道如何與企業中的同事溝通時， 他們的工作效率也會更高。
10.團隊合作
當然， 如果一家公司完全依賴于一個人， 那么它什么也做不了。 當不同的人為了一個共同的目標而一起工作時， 就會取得成功。 友好的團隊成員傾向于建立友好的辦公室文化和協助合作。
此外， 當一個企業的員工能夠綜合他們各種各樣的才能或優勢時， 這個企業也會發展得更好。
現代職場需要能與同事很好合作的人。 如果你具備良好的團隊合作能力， 那么你肯定會被考慮升職和給予更好的職業發展。
11說服技巧
在你的職業生涯中，總有那么一個時刻，你必須告訴別人你的想法、服務或產品。當然，你可能是個銷售，需要把這些東西賣給他們。
說服技巧對于職業發展也是必要的，因為你必須能夠形成一個強有力的、令人信服的理由，說明為什么其他人應該購買你的產品或服務。
如果你想學會說服別人的藝術，那就學習這20個技巧，讓每個人都同意你說的話。
12.談判技巧
從談判薪資到搖擺不定的同事，再到一種新的思維方式，你永遠不能低估談判的力量。
在今天的工作場所，良好的談判技巧在內部和外部的討論中都是有益的。新產品或新想法的銷售者和顧客總是需要談判才能在市場上迅速發展。
如果你能擁有這種品質并大限度地發揮它，那么你就有很大的機會在你的職業生涯中得到提升。
13.知道何時以及如何表達同理心
建立和維持人際關系對事業的長期成功很重要。有能力設身處地為別人著想，有助于培養人際關系，也是在事業上取得成功的關鍵因素。
有了同理心，你可以為他們提供見解和支持，幫助他們在工作中成長。你不必在一個限制成長的機器工作環境中工作，但有了同理心，你就可以引導你的同事達到他們的巔峰。
所以，學會在你做生意的每一天提供支持、同理心和反饋。這樣你就會有一個更人性化的工作環境，并會得到積極的情感回報。
14.解決問題的技巧
你應該積極主動地解決問題。因為你的工作環境往往會呈現出一系列解決問題的情況。
積極主動地解決企業中的問題意味著你愿意付出額外的努力來減輕老板和同事的壓力。有了這項技能，你一定會在事業上取得成功。
這里有6種提高你解決問題能力的有效方法。
15.對他人的耐心
在緊張的情況下，你對他人的耐心尤其重要。雖然現代工作環境可能會帶來壓力，但你對同事和上司的耐心程度可能會決定你的職業發展。
耐心是一項很困難的技能，但是這項技能會被管理層注意到，并被認為是推動公司前進的一項非常強大的資產。
有些時候制造麻煩的人會因為他們的行為而受到懲罰，但如果你有耐心，你就不會成為他們中的一員。
小結
這不僅僅是擁有上述技能的問題，而是要將這些技能更大化，并將其用于你的職業發展。
你應該明白這些技能可以讓你更有人情味，更能應對新的挑戰。你越展示這些能力，你的職業發展就會越快。
你必須明白，當你成為個人成功和企業生產力的中心時，這些技能將有助于建立人際關系、建立外交和贏得尊重。這些技能也有助于減少沖突和減少辦公室里的不良行為。
現代職場需要強大而高效的企業領導者，他們必須充滿積極和自信，才能激勵員工成長，創造更好的工作環境。
11說服技巧
在你的職業生涯中，總有那么一個時刻，你必須告訴別人你的想法、服務或產品。當然，你可能是個銷售，需要把這些東西賣給他們。
說服技巧對于職業發展也是必要的，因為你必須能夠形成一個強有力的、令人信服的理由，說明為什么其他人應該購買你的產品或服務。
如果你想學會說服別人的藝術，那就學習這20個技巧，讓每個人都同意你說的話。
12.談判技巧
從談判薪資到搖擺不定的同事，再到一種新的思維方式，你永遠不能低估談判的力量。
在今天的工作場所，良好的談判技巧在內部和外部的討論中都是有益的。新產品或新想法的銷售者和顧客總是需要談判才能在市場上迅速發展。
如果你能擁有這種品質并大限度地發揮它，那么你就有很大的機會在你的職業生涯中得到提升。
13.知道何時以及如何表達同理心
建立和維持人際關系對事業的長期成功很重要。有能力設身處地為別人著想，有助于培養人際關系，也是在事業上取得成功的關鍵因素。
有了同理心，你可以為他們提供見解和支持，幫助他們在工作中成長。你不必在一個限制成長的機器工作環境中工作，但有了同理心，你就可以引導你的同事達到他們的巔峰。
所以，學會在你做生意的每一天提供支持、同理心和反饋。這樣你就會有一個更人性化的工作環境，并會得到積極的情感回報。
14.解決問題的技巧
你應該積極主動地解決問題。因為你的工作環境往往會呈現出一系列解決問題的情況。
積極主動地解決企業中的問題意味著你愿意付出額外的努力來減輕老板和同事的壓力。有了這項技能，你一定會在事業上取得成功。
這里有6種提高你解決問題能力的有效方法。
15.對他人的耐心
在緊張的情況下，你對他人的耐心尤其重要。雖然現代工作環境可能會帶來壓力，但你對同事和上司的耐心程度可能會決定你的職業發展。
耐心是一項很困難的技能，但是這項技能會被管理層注意到，并被認為是推動公司前進的一項非常強大的資產。
有些時候制造麻煩的人會因為他們的行為而受到懲罰，但如果你有耐心，你就不會成為他們中的一員。
小結
這不僅僅是擁有上述技能的問題，而是要將這些技能更大化，并將其用于你的職業發展。
你應該明白這些技能可以讓你更有人情味，更能應對新的挑戰。你越展示這些能力，你的職業發展就會越快。
你必須明白，當你成為個人成功和企業生產力的中心時，這些技能將有助于建立人際關系、建立外交和贏得尊重。這些技能也有助于減少沖突和減少辦公室里的不良行為。
現代職場需要強大而高效的企業領導者，他們必須充滿積極和自信，才能激勵員工成長，創造更好的工作環境。
