走出社會之後， 每當與往日的好友們聚餐， 大家總會聊到一個話題：為什麼在職場好像很難交到真心的朋友？學生時期交友， 大家各自拼成績， 倒也沒有什麼利益衝突， 友情的來來去去也顯得十分直白清晰。
但進入職場後， 讓人深刻體會到的卻是「人在人情在」這件事， 平常聯繫緊密的工作夥伴， 只要你離職了， 又或是遇上立場矛盾時， 昔日的談笑瞬間就成為已讀不回的冷漠。
但我們每天在辦公室待這麼長的時間， 和一群至少有著相同興趣與熱情的人共事， 即使關係背後不免潛藏著升遷待遇的競爭， 但為什麼競爭與真心不能和平共存呢？難道「亦敵亦友」這件事真的只是天方夜譚？其實， 職場交友雖然吊詭， 但只要拿捏好基本分寸， 或許能夠事業與友情兩者皆得。
1.在摸清一個人的性格前， 放慢拉近距離的速度
在學校或任何與工作無關的場合中，
但在職場， 即使遇上了似乎有很多共通點的同事， 還是放慢腳步多加觀察， 不要一下就洩露太多自己的事情， 以免發現對方其實是個大嘴巴或心懷不軌時， 為時已晚。
2.只要在公領域， 工作專業先擺在友情之前
很多人應該都遇過這種事：和同事變成好友後， 兩人反而因為太熟而開始互踩界線， 不僅影響工作效率與分配， 還可能讓兩人徹底撕破臉。
職場的朋友是可以交的， 但在辦公室與在私人場合則需要轉換心態， 工作時就必須把專業放在友情之前， 如此一來才是對彼此以及這段得來不易的友情的基本尊重。
3.八卦不見得是惡意， 不想人知就不要說
很多私事不是不能跟朋友說， 而是說了之後可能會衍生出很多麻煩。
有時候明明你交新物件的事情只告訴了一個人， 結果一個月後大家在聚餐時， 主管可能就會迸出「啊你現在跟男友怎麼樣？」這樣讓人措手不及的話。 同事間流傳八卦不一定都是基於惡意， 其實更多時候只是基於一般人鬆散的個性， 如果你不想要私事被大家都知道的話， 乾脆一開始就什麼都不要說（除非對方是真的很值得信賴的人）
4.身在領導位置， 得熟悉中立的藝術
在很多業界裡都會出現「派系」的情形。 其實這種現象也很合理， 為了鞏固自己的權力與影響力， 許多領導位置的人都不免會需要招兵買馬，
然而， 這種偏愛現象有時候卻會造成負面效果。 可能會流失潛在人才， 可能會讓團隊同一性太高， 可能會造成團隊內心不平衡， 也可能是養出一群雖然忠心但卻不一定有能力的員工。
若你身在領導位置， 即使身邊有「愛將」名單， 卻不宜太過彰顯。 避免中午只和同樣幾個人吃飯、避免會議時只詢問特定幾人的意見、避免與其中幾人互動特別熱絡等， 都是「中立」的藝術。
5.形成小圈子， 可能被主管認定是惹是生非者
辦公室裡， 常常會見到小圈子， 而這些小團體的組成， 大多都是一群特別外向的人、一群看不起辦公其他人但卻認定彼此的人， 又或是因為被局勢「排擠」到圈外，
這種現象從高中時代到職場都見的到， 但我總認為都走出社會了， 玩小圈子這件事怎麼看都有點幼稚。 然而， 大部分時候小團體並不是基於惡意組成的， 而是氣味相投的人聚在一起後， 自然而然發生的。
但小圈子從很多方面來看都可能引發問題， 例如形成派系傾軋， 氣氛烏煙瘴氣， 整體軍心渙散等等， 有時候你甚至還可能被主管誤會是小圈子的「頭頭」， 從此認為你可能是個容易惹是生非的人， 心中不免對你升起疑慮。 因此在職場上， 不要老是同一票人一起吃飯， 偶爾也可以邀請平常比較不熟的人加入， 而在討論一些 Project時， 也要記得將每個相關的人都納入， 以免造成工作夥伴彼此猜忌。
6.和同事小酌很棒，但喝到醉卻可能影響風評
下班後，與同事相約快樂時光的小酌是件很放鬆和舒緩壓力的事情，然而在工作夥伴面前喝到醉卻有點疑慮。
很多時候大家雖然玩在一起，卻都在心裡默默評判你，假如你去ktv時喝醉，就開始對身邊同事做出逾矩行為，又或是酒吧喝醉後發酒瘋、出洋相、說出不該說的話，雖然大家總是笑笑，但你的專業形象在大夥心裡可能會稍稍減弱，某些八卦傳到主管或業界其他人的耳朵裡，可能還會對你的職涯發展造成影響。
6.和同事小酌很棒，但喝到醉卻可能影響風評
下班後，與同事相約快樂時光的小酌是件很放鬆和舒緩壓力的事情，然而在工作夥伴面前喝到醉卻有點疑慮。
很多時候大家雖然玩在一起，卻都在心裡默默評判你，假如你去ktv時喝醉，就開始對身邊同事做出逾矩行為，又或是酒吧喝醉後發酒瘋、出洋相、說出不該說的話，雖然大家總是笑笑，但你的專業形象在大夥心裡可能會稍稍減弱，某些八卦傳到主管或業界其他人的耳朵裡，可能還會對你的職涯發展造成影響。
