“剛到一個新的工作環境時， 起初時難受會覺得不自在， 那麼， 新人怎麼快速融入新環境？新人如何快速融入團隊？怎麼緩解辦公室裡的氣氛？來看看新人怎麼快速融入新環境， 更快適應吧。 ”
新人怎麼快速融入新環境
低調大方
剛來上班， 仔細觀察周圍的人和事， 說話小心， 凡事低調些， 這是最起碼的要求， 但只會觀察還是不夠的， 還需要讓大家認識你， 所以， 你必需要表現得大方些， 並不一定要強迫自己和同事聊天， 去找話題， 但至少要面帶微笑， 說話的時候落落大方。
多問多學
工作上有不懂的問題要多問多學， 不要覺得有什麼不好， 公司會給新人一定的適應時間， 但一定不能墨蹟， 只有多問， 多請教， 才能更快的熟悉職務， 多分析和多思考， 形成自己一套方法論。
職場菜鳥可以專業能力可以不那樣扎實， 但一定要工作態度認真，
關注周邊
在工作之餘， 還需要加強與同事的溝通， 搞好同事關係有利於工作的順利開展， 但注意別太刻意， 也別太拘謹， 休息時可以加入同事們的閒話家常中， 或者帶些小零食到辦公室， 分給大家吃， 中午和同事一起去吃午飯等， 這些都會有利於增進同事關係， 讓你更快的融入環境。
新人的注意事項
別討論同事
工作休息之餘， 可以與同事聊聊天， 多交流， 多溝通， 以便自己更憶的熟悉， 但是， 千萬別討論其他同事的隱私， 即便是一個你認為和你很要好的同事會和你聊起其他人的八卦， 你也不要參與， 隨便應和幾句就好， 別去理會。
別輕易發表自己的看法為職場新人， 你發表了對工作的某些觀點， 說得精彩了， 有些人可能會覺得你眼高手低， 說得不好， 會直接給自己減分， 不管何時都要提醒自己， 少說多做， 用業績去說話才是最實在的。
別總抱怨
工作中不順利的事情肯定會有， 而最好的處理方法就是把問題一個一個解決掉，
請教別太頻繁
雖說公司對待新人， 可以去請教老員工， 但同時也需要注意， 問過的問題儘量不要再問第二遍， 也不要問第二個人， 可以自己用筆記本記下來， 多練幾次， 熟能生巧。
別把問題直接給領導
工作中遇到難題， 最好能無自己想一想解決的方法， 再去向上司彙報， 避免領導問你意見時， 一問三不知的尷尬情境， 不要直接把問題推向領導。
