施工隊可謂是與業主房子裝修產生直接聯繫的人， 無論業主採用何種裝修方式， 都是需要與施工隊打交道的， 所以施工隊在裝修過程中是非常關鍵的， 所以業主有必要看看如何選擇適合自己的施工隊。
一、查看施工隊工地
業主最好抽出時間去施工隊的裝修工地上瞧瞧。 看工地的時候， 主要可以從衛生情況、安全措施、材料碼放、工人食宿、工人素質來判斷施工隊的優劣。
現場衛生， 是體現施工人員的基本素質之一， 現場應該乾乾淨淨， 衛生、不許有煙頭， 垃圾的現象， 每天對所施工地應該打掃三次， 上班前、午休時、下班時都要對現場進行全面的打掃， 所有的裝修垃圾當日清除出場；所有的裝飾材料要分類碼放整齊， 施工現場最起碼的也要放兩個滅火器， 做為防火安全的措施；施工人員不許現場食宿， 由於趕進度業主特許的， 不能明火做飯，
二、選擇優秀的施工隊工長
1、瞭解施工隊工長的職責
在裝修中， 一個好工長能夠起到溝通消費者和工人的橋樑作用， 能夠合理地分配時間和材料， 對工程進度和施工細節進行把控， 保證家裝的品質。 選擇工長時， 業主需要掌握一些基本要點， 才能選到具備專業素質的合適工長。
工長在裝修過程中的主要工作是將具體施工任務分配給不同工種的工人， 以及監督工人的施工過程並且進行最後的驗收。 這項工作對於施工的安排、進程以及最後完工的品質都有著非常重要的影響。 因此， 可以說， 工長的優劣決定了家庭裝修的成敗。 目前， 很多消費者已經開始逐漸意識到工長的重要性，
大多數品牌家裝公司的每個工地會有一位現場負責人， 也稱小工長。 他具體負責各工種工人的任務分配以及日常管理。 往上一層是大工長， 具體對各現場負責人進行管理分配以及日常管理。 不少家裝公司同時配以項目經理對家庭裝修進行總體監督、協調、把控以及解決處理相關問題。
2、如何判斷工長是否優秀？
好工長首先是一名優秀的裝修工人。 他需要精通各個工種， 以便能夠統領全域， 合理地安排施工進程， 並且對施工的品質保駕護航。 好工長首先在行業內應具備5年以上從業經驗，
3、如何選擇一位好工長
良好溝通：觀察工長的人品、服務意識， 另外對於裝修中遇到的問題， 工長能否給自己一些合理的建議。 溝通要達到：工長知道你想怎麼做；你如果不知道怎麼做， 工長能按照你的想法， 給出合理的建議。 這是合作成功的第一步。 在交流過程中， 工長能明白你說的話和提的意見， 能理解你的裝修理念， 對於你的疑惑， 能給你一個滿意的解釋。
瞭解工長的擅長：每個隊伍都有自己擅長的施工物件， 比如擅長老房子裝修的、擅長新房子裝修的、擅長大面積房子裝修的等等， 各有所長。 所以， 消費者當然應該瞭解工長和工隊所擅長的施工項目， 在選擇的時候應該根據自己的實際情況進行選擇。 有的工隊擅長小戶型裝修， 工長及工隊更注重細節施工， 更有耐心和經驗；有的工隊則擅長大戶型豪華裝修， 工長及工隊整體的人員調配及大局把控更有實力， 更有優勢。
考慮工長管的工地數量：選擇工長時， 也要考慮他手上的在施工地的數量。 一個工長若是監管的工地太多， 不能同時照顧到所有工地， 不能定時、及時的查看、跟進裝修進度，必然會出現無暇兼顧的局面。經過測算，要求小工長手中的在施工地不能超過2家。這樣工長才能有足夠的精力管理、協調、監督自己的在施工地。
找工地集中的工長：一般工長都喜歡工地集中，這樣能及時巡查工地，而且很方便。儘量不要選擇幾個工地相隔太遠的工長，工長可能分身乏術，照顧不周。選擇離自己家庭裝修位址距離較近的工長，這樣可以便於工長隨時進行巡查。
三、如何選擇優秀施工工人？
裝修工程做的好還是壞，和裝修工人有著極為重要的關係，所以業主們一定要挑選好裝修工人，在挑選裝修工人時，選工人和選工長一樣，不要看樣板間，而要去一些普通的客戶家，到工地，多看看此工人幹的活兒怎麼樣，然後和業主多溝通，看看活兒是不是這個工人幹的，業主對工人的印象如何。
另外，要和選定的工人多交流，看看溝通情況怎麼樣，最好選擇溝通能力較好的。如果碰到溝通能力不好的，很容易因為溝通不良引發糾紛。
如果你還想瞭解更多相關資訊，可以繼續關注一號家居網。
不能定時、及時的查看、跟進裝修進度，必然會出現無暇兼顧的局面。經過測算，要求小工長手中的在施工地不能超過2家。這樣工長才能有足夠的精力管理、協調、監督自己的在施工地。找工地集中的工長：一般工長都喜歡工地集中，這樣能及時巡查工地，而且很方便。儘量不要選擇幾個工地相隔太遠的工長，工長可能分身乏術，照顧不周。選擇離自己家庭裝修位址距離較近的工長，這樣可以便於工長隨時進行巡查。
三、如何選擇優秀施工工人？
裝修工程做的好還是壞，和裝修工人有著極為重要的關係，所以業主們一定要挑選好裝修工人，在挑選裝修工人時，選工人和選工長一樣，不要看樣板間，而要去一些普通的客戶家，到工地，多看看此工人幹的活兒怎麼樣，然後和業主多溝通，看看活兒是不是這個工人幹的，業主對工人的印象如何。
另外，要和選定的工人多交流，看看溝通情況怎麼樣，最好選擇溝通能力較好的。如果碰到溝通能力不好的，很容易因為溝通不良引發糾紛。
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