看來, 得偉培訓同事心目中指出也有同樣的想法。 他們試著用易趣網內部工作場所資源團隊有更靈活的工作區創建一個工作原型協作。 他們心目中的工作空間, 可以重新配置, 容易使能滿足他們的需求。 他們的設計過程開始於一個合作超過5000易趣網員工分享他們的工作場所的意見和看法, 並參觀了其他技術公司工作場所的設計實踐。
他們的結果是一個偉大的豐富多彩和環保工作的地方,
有台如桌子讓每個人都能感到舒適和分享他們的意見或私人半封閉的辦公室, 創造和平的氣氛, 在那裡你可以集中精力更好地工作。 所有這些空間像酒店站, 團隊項目區, 壁龕說話或想區讓你感覺自由表達自己和與他人分享你的想法。