阿迪達斯承諾雇用30％的黑人或拉丁裔員工

近來，由于美國爆發的抗議活動，種族問題已經成為了其國內重要矛盾。同時，這一問題也受到各國的廣泛關注，更有諸多企業和品牌加入到這場“為黑人發聲”的運動中。

此前，品牌服裝網關注到德國運動品牌阿迪達斯（Adidas）內部員工曾要求企業能投入更過的時間和精力來支持黑人社群。近日，Adidas集團表示，正在致力于增加公司有色人種員工比例，旗下品牌Adidas和Reebok的新增職位中，至少30%將由黑人和拉丁裔任職。其同時表示未來5年內，每年都會為50名黑人學生提供大學獎學金。Adidas美國辦事處員工此前透露，該集團的執行團隊和董事會成員中均沒有黑人。

自Adidas成立以來，便與許多的黑人運動員和名人合作，其運動鞋和運動服便成為嘻哈文化和風格的一部分。這在足球賽事和品牌代言人中尤為明顯。

阿迪達斯首席執行官卡斯珀·羅斯特（Kasper Rorsted）表示：“盡管我們談論包容的重要性，但我們必須做更多的工作，以創造一個讓所有員工感到安全，有能力并有平等機會促進職業發展的環境。過去兩周的事件，使我們大家都在思考如何與支持種族主義的文化和系統力量抗衡。我們認識到黑人社區對其成功的貢獻，但我們必須做更多的工作來與種族主義作斗爭并改善公司文化，以確保公平，多樣化和機會”。

阿迪達斯在聲明中說：“我們知道，反對種族主義的斗爭是必須不斷積極地進行的。我們必須而且將做得更好。”該公司還承諾，與許多其他致力于打擊種族主義的企業同時存在。并將在未來四年內，投資2000萬美元用于各種舉措，包括草根籃球計劃，鞋類設計學校等，來教育和支持黑人社區。

值得一提的是，此前由于疫情的關系，阿達迪斯的業績本就一路滑坡，加上這次抗議中的搶劫事件，其北美地區的門店再次關閉。同時其內部員工最近聯名批評該公司在打擊種族歧視方面做得不夠。阿迪達斯的道路似乎并不好走。此次增加黑人或拉丁裔的員工，也是為品牌挽回聲譽的。最后，我們也是希望這家運動巨頭公司能在打擊種族主義的道路上越走越遠。同時，許多賽事都即將重啟，其也將迎來復蘇的黃金時代了。