建筑師面試中五大問題的完美回答

建筑行業自2009低迷以來一直在穩步復蘇，今年又到了每年北半球的畢業生找工作和實習的時間了，這一年的時間里相比成為偉大的設計師更多的人選擇了在一個好的設計公司有穩定的位置，他們所面臨的最大障礙之一就是面試。我們可以看到很多關于面試的忠告和意見，但很少是專門針對建筑師的。

下面一起看一段摘自布蘭登·哈伯德最初發表在建筑師指南上的文章內容，內容提到了面試中遇到的五大主要問題和怎樣完美回答面試中的問題。

如果你已經通過初試，來到了我們所要討論的面試這個點。那么祝賀你!我下面討論的面試問題幾乎涉及到每一個行業。然而，作為一個建筑師，我主要集中在面試的時候如何最好地應對一些常見的問題。當你被問到下面的問題，想想你要怎樣回答。為什么面試官問這個問題？把自己放在面試官的位置上，換位思考。這將有助于幫助你理解面試官不是想要為難你而是通過問題來了解你的想法來確定你是否適合他們公司。如果他們拋給你的問題你還沒有想好或者沒有準備，不要害怕說“我不知道，但是我可以查閱一下然后回復您。” 最糟糕的是那些在面試結束后想起來面試時發生的很愚蠢的事情。這就是真正的建筑師的面試。你會很輕易掉進自己設下的陷進里而逃脫不出。

讓我們先把話說開

雖然在現場思考可能會有壓力（尤其是考慮到面試通常高強度地持續幾周，如果不是幾個月的工作），試著認為這只是了解更好地了解某個人。盡量保持對話。作為這次談話的一部分，面試官（通常是公司內部的高級建筑師或董事，這取決于公司的規模）通常會在一分的鐘內問一系列的問題。

面試前要做足研究

在踏入辦公室之前，你能做的最重要的事情之一就是對面試官做研究。通常你可以事先找出具體是誰面試你。我們的建筑師喜歡談論自己，通過他們公司的網站，領英或者facebook,twitter，你能輕易地找到信息，同時應該注意他們的頭像信息，這樣你就能在大廳見到他們的時候和他們打招呼并能說出他們的名字。我會在后面的話題里深入討論，但是知道誰來面試你是非常關鍵的。

我發現下面的問題是在我最近幾年的建筑職業生涯里，同其他建筑師最常討論的問題。

1. 向我介紹一下你自己

大多數人在看到這個時，想到“很好，一個非常容易的問題，談談自己的成長經歷，和五個兄弟姐妹一塊長大”首先，你所展示的已經偏離了問題的關鍵。他們問這個問題的真正目的是”告訴我你最近的工作經歷“你應該選擇一些重點來講述你來自哪里，只是為了展示你的個性，但是這部分不應該超過30秒的時間。

首先，不要只是開始列出你做的項目，你需要把面試當作你在講述故事。這就是為什么你事先做的研究非常重要。取決于你在面試期間將多少信息聚集在一起（幾年的工作經歷，重要的公司，項目經驗）。盡量多地討論技術的細節，或是具體的案例。如果面試你的人有20年設計飛機場的經驗，你可能希望在你們的討論中或者在自己的作品集中呈現出更多大尺度的案例。然而這也帶來了一個關鍵問題，別試著成為其他人，調整你的作品集來突出你最近做的工作和直接說你之前有設計機場項目的經驗是有很大差別的。

有一個清楚的，書面的關于自己的角色定位是在你準備面試過程中非常有幫助的。把它作為在面試中關鍵性的點去強調，一條一條地敘述并思考舉例一些相關的工作經驗，以及你如何在團隊協作中工作和如何解決問題。通過在作品集建立一個連續的故事線索，你就會很清楚地表達出來。建筑師面試有一個優點就是有作品集。作品集的本質就是在面試中作弊的一頁紙，能允許你鄉面試官一步步介紹你的經歷。因此一個良好的有思考過并且精心編排的作品集會讓整個面試順利很多。再次說明，如果你提前準備面試，那門你面試成功的機會將會大大提高。

2. 你為什么離職？

如果你事先沒有準備好，這通常是讓面試者犯錯的一個問題。通常離職的原因是對薪水，工作時間，項目或者是合作伙伴的不滿意等等問題。然而這些原因為什么最好別向你未來潛在雇主提及呢？再次說明，這并不意味著你在面試過程中說謊，你應該修飾你回答盡量不要貶低你之前的雇主，畢竟，坐在桌子對面的人可能在幾周之內成為你現在的雇主。

我發現回答這個問題的最好辦法就是盡量不提及自己。這是我過去犯的一個錯誤，也是一個很普遍的錯誤。我試圖強調對自己的影響，提到這個新的工作如何使我的職業生涯更上一級臺階，舉一個具體的例子，例如，“我知道你有一個辦公室項目，剛剛開始設計階段，然而我以前的雇主，主要集中做設計競賽。我的大部分經驗是參與后來的項目階段，所以我期待在新的環境里發揮自己的長處，這樣說可以進一步強調你與公司的配合，而不是消極地說之前的公司。

3.你的缺點是什么？

通常這是每個人最不喜歡的問題。我試著永遠不要問自己這個問題，因為它通常會導致尷尬的談話。最好的辦法就是做好準備（順便說一句，所有這些問題都是這樣）。當你想到一個好的答案時，通常會幫助你思考所有你不想提及的事情。例子：與同事相處不好，沒有準時完成，遲到，等等。

典型的建議是列出一個長處，但是說得好像是自己的缺點，如“我工作太辛苦”或“我太喜歡建筑了”。不，實際上需要思考一下自己真正犯過什么錯誤（選一個不那么嚴重的）并解釋自己從中學到什么，這樣展現出自己克服了挫折并且從中得到了教訓，以此展現自己的責任心和誠實。

4. 你五年之內的計劃是什么？

這總是一個棘手的問題。因為我主要是在討論在工作室找到一份工作，你通常想避免的是“我想自己開辦公室”。我在建筑界經常看到這一點，出于某種原因，大多數建筑師都渴望在某一時刻擁有自己的公司。雖然這可能是你的目標，但是面試的時候并不合適這樣說。

面試官正在尋找的是一個人來填補這個職位，但是他也在尋找一個長期的承諾。承認你想跳槽，自己出去單干，雖然令人欽佩，但并不是面試官最想聽到的。

對這些問題的每一個回答都需要加強你想加入公司的意愿。一個更合適的回答可能是，這取決于你的職業生涯階段，“我想得到我的建筑許可證并擴展我的知識面”或“我想領導一個住宅項目”。挑選一些與工作和公司相關的東西，表明你正在尋找與公司成長的機會，而不是遠離它。

5.你還有其他錄取結果嗎？/你還去了其他地方面試嗎？

很多建筑師認為這是一個吹噓自己有多少工作錄取。首先，這應該是顯而易見的，但在面試的第一條規則是：不要撒謊。如果你有其他的工作機會，那就直接說有。如果沒有，不要試圖夸大你的情況。我會詳細討論一個很好的回答和給出的理由。

場景一：你沒有其他面試

問：你還有收到其他錄取嗎？

答：不，我很謹慎地選擇合適的公司，而不是投數百份簡歷只為了找到一份工作，我希望找到一個合適的并充分發揮自己能力的公司。

誰會對這個回答感到遲疑？其實這說明你在仔細思考自己在工作中的角色。

場景2：你有一大堆的面試

問題：你有其他錄取嗎？

我目前正在其他公司面試。我正在尋找一個長期的工作，所以我想確保我作出正確的決定。

這并不代表你處于一個走投無路的境地，反而有助解釋你為什么正在考慮數個錄取。當你加入新公司時，更顯得你比別人多一分投入。這種情況對于較年輕的一代特別真實，因為他們似乎都被標上頻繁跳槽的特征（并不完全是空穴來風）。你的這份坦誠可以安撫面試官：這一個月之內應該不用再招新人了。

總之，我希望這有助于建筑師們找到他們夢想中的工作，記住只要你準備地足夠充分，了解自己以及自己所做的項目，你就會成功。只需要花幾天的時間將你的思緒整理出來，在面試時，你就會在競爭中勝出。

現在就去面試里好好表現吧！