什麼是MBTI類型 它們將如何影響你的職業選擇？

想像一下，如果你可以在15分鐘內瞭解自己的優點、缺點和性格特徵，並且有辦法迅速確定你理想的職業道路，……保證你會接受並喜歡做這份工作，那麼你可能現在就已經準備好投資這15分鐘了吧？

這就是MBTI人格類型的魅力所在。今天讓我們探討一下什麼是MBTI類型，以及每個類型適合哪種職業。

MBTI類型的簡短歷史

1921年，精神病學家卡爾·榮格在他對人類人格的研究中，提出了一個有趣的人格理論，並應用到了其心理學類型中。

凱薩琳·布裡格斯（Katharine Briggs）和伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）母女團隊被榮格的這個想法深深吸引住了，並於1943年發佈了邁爾斯-布裡格斯類型指標（MBTI）問卷。

邁爾斯和布裡格斯發明了一種方法，將榮格的理論轉化成為一種實用的工具，人們可以用它來理解自己的特定性格類型。

到今天，每年都有超過2000萬人參加MBTI評估。如何發現你的MBTI類型確定你MBTI類型的簡單、快的方法就是進行線上評估。拿官方的邁爾斯-布裡格斯類型指標評估來說。費用為49.95美元（約RMB330元）

官方版本有93個問題，大約需要15分鐘。當然，免費版本也有很很多，但可能不如官方版本準確，但是它們也能幫助你磨練你的MBTI類型。

什麼是MBTI類型？

為了理解什麼是MBTI類型，我們必須首先快速瞭解榮格的人格理論。對榮格來說，有兩種性格類型，即外向和內向。（是的，這兩個概念來自於這位瑞士心理學家）

有四種功能，或者說取向模式，即：思考、感知、感覺和直覺。榮格將這四種功能分為理性或判斷和非理性或感知功能。感覺和直覺是非理性的，而思考和感知是理性的。

接下來我們將更深入地瞭解這些術語，但目前，MBTI類型是這些類型和功能的組合：

在MBTI模型中，你的類型將是上述每個框中四個變數的組合。例如，ISTJ或ENFP。總共有16種組合，因此有16種MBTI類型。

現在，讓我們來看看這四對中的每一對，這樣就可以幫助我們更好地瞭解自己和我們的職業選擇。你性格的方向：外向與內向。

對榮格來說，內向和外向是兩種態度。它們是我們引導精力和注意力的方式。外向的人把注意力集中在外部世界。而內向的人把他們的精力指向他們的內心世界。

目前的研究表明內向者和外向者的大腦有著根本得區別。作家蘇珊·凱恩在《安靜：世界上內向者的力量》一書中寫道，

“不管潛在的原因是什麼，有大量的證據表明內向者比外向者對於各種刺激更加敏感，從簡單得一聲巨響到對各種網路事件的內心咆哮——內向和外向的人通常需要很大不同的刺激。"

根據心理類型應用中心的研究，內向者和外向者的比例接近於1：1。快速測試：你是內向還是外向？（提示：不是你想的那樣）我們往往傾向於從社交角度去考慮一個人是內向還是外向。

如果某人是“交際花”，或者總是在聚會上與人打成一片，我們就下意識會認為他們是外向的。但不一定是這樣。衡量你是內向還是外向的關鍵指標是你在聚會之後的感受。

外向的人會精力充沛，期待下一次的外出。而內向的人可能會感到很勞累，準備宅上幾天來恢復精力。哪種經歷能引起你的共鳴？

細分人格類型中的四種功能。這四種功能是思考、感覺、感知和直覺。思考和感覺形成一個對立面；而感知和直覺是另一對。　我們如何做出決定：思考還是感覺？

思考和感覺描述了你如何處理資訊來做出決定。你是否以客觀事實和原則來衡量你的決定？你分析過利弊嗎？你相信邏輯勝過感覺嗎？

如果是的話，那麼你可能是一個思考型的人。或者，在做決定時，是否會考慮他人的感受和他們關心的事情？你是否根據自己的價值觀做出的決定，以及你的決定會如何影響他人？

如果這種方法引起了你的共鳴，那麼你很可能是一種感覺型的人。我們如何看待現實：感知還是直覺？MBTI類型的感知和直覺是關於我們如何從環境中吸收資訊的心理偏好。

感知類型會強調那些從我們五感中獲取的資訊。而直覺類型更加關注的是模式和可能性，強調從他們發現的模式或模型中尋找其意義。

我們如何生活：判斷還是感知？

MBTI類型的第四個維度是判斷和感知。其他人會如何評價你的生活方式？或者，你對外部世界的總體定位是什麼？如果你非常有條理、目的很明確。那麼你就是一個判斷型的人。如果你的生活方式上更有適應性或更靈活，那麼你更有可能是一個感知型的人。

16種MBTI性格類型

這四組偏好以特定的方式組合在一起，就形成了我們的性格。現在我們大概已經熟悉了這些MBTI性格偏好，接下來讓我們看看它們是如何結合在一起的。

有16種MBTI類型。流覽下面的列表，看看哪一個能符合你的個性。如果你已經知道了你的MBTI類型，再看看描述，重新確定下你的內在品質。

外向的MBTI類型及其優勢

ENTJ—領導，富有想像力，果斷，大膽，坦率，問題解決者，見多識廣。ENTP—好奇心，睿智，足智多謀，有創造力，直言不諱，果斷，生產想法。

ENFJ—魅力型，激勵型，敏感型，外向型，善於與人相處，人性化，服務他人。ENFP—善於交際，熱情，有創意，有理想，善於與人相處，有價值觀，靈活，開朗，樂觀，善於溝通。

ESFJ—樂於助人、關心他人、受歡迎、善於社交、盡職盡責、被迫為他人服務、信守承諾。ESFP—充滿活力，熱情，以人為本，自發性，愛玩，為他人服務，實幹，幽默，機智，靈活。

ESTJ—組織化，個性，善於管理，實際，有遠見，忠誠，勤奮，高效，外向，善於分析的，系統化。ESTP—有活力，敏銳，自發性，外向，現實，好奇，以行動為導向，務實的問題解決者。

內向的MBTI類型及其優勢

INTP—創新，邏輯性，好奇，原創，有創造力的思考者，善於分析，懶散，保守，靈活。INTJ—想像力豐富、善於分析、有策略、有決心、首創、有長遠的眼光、獨立、邏輯性、有創新精神。

INFP—利於他人，善良，善於表達，安靜，以價值觀為導向，深思熟慮，忠誠，理解他人，敏感，有創造力，有理想，有洞察力。

INFJ—善於激勵，安靜，原始，敏感，以結果為驅動，直覺，持久的，洞察力強，好的傾聽者，理想主義，組織化，可靠。

ISFP—迷人的，提前準備，適應能力強，敏感，善良，忠誠，靈活，開放，好的傾聽者，友好，忠誠，溫柔，樂於助人。

ISFJ—熱情、專注、善良、認真、沉穩、踏實、負責、熱心、高度組織化。ISTP—自力更生，高效，引起衝突，機械傾向，冒險，高冷，善於分析，靈巧。ISTJ—安靜、認真、務實、全面、負責、實事求是、可靠、專注、組織化、勤奮、負責、真誠。

找到適合你MBTI類型的職業

你可能想知道：

這些MBTI測試真的能幫助我確定正確的職業道路嗎？確實，他們可以。

每一個職業或崗位都有自己的特點和需要的品質。每一個MBTI類型都具有特定的特性和品質。在你職業生涯中的很多方面，你都可以從選擇適合你MBTI類型的職業道路開始。

接下來讓我們來看看適合每個性格類型的職業：

ENTJ——行政、律師、建築師、工程師、市場調研、分析師、管理顧問、科學家、風險投資、企業家、電腦顧問、企業經理、大學教授。

ENTP——心理學家、企業家、攝影師、房地產開發商、創意總監、工程師、科學家、銷售代表、演員、行銷人員、電腦程式員、政治顧問。

ENFJ——心理學家、廣告主管、調度人員、社會工作者、教師、宗教、顧問、銷售經理、公關專家、經理、事件協調員、政治家、作家、外交官、人力資源經理。

ENFP——企業家、演員、教師、顧問、心理學家、廣告導演、作家、餐館老闆、電視記者、科學家、工程師、電腦程式員、藝術家、政治家、策劃。

ESFJ——護士、兒童護理管理員、辦公室經理、顧問、銷售代表、教師、醫生、社會工作者、會計、行政助理、速記員、保健工作者、公共關係主管、貸款。

ESFP——藝術家、時裝設計師、室內裝潢師、攝影師、銷售代表、演員、運動員、顧問、社工、兒童護理、全科醫生、環境科學家、酒店和餐飲服務專業人員。

ESTJ——執行人員、偵探、業務管理員、保險銷售代理、軍事領導人、藥劑師、運動員、警官、銷售代表、律師、法官、教練、教師、財務官員、專案經理。

ESTP——企業家、交際者、娛樂代理、行銷主管、體育教練、銀行家、電腦技術人員、投資者、銷售代表、偵探、警官、護理人員、運動員。

INTP——建築師、工程師、科學家、化學家、攝影師、戰略規劃師、電腦程式員、金融分析師、房地產開發商、軟體設計師、大學教授、經濟學家、系統分析師、技術作家、機械師。

INTJ——工程師、科學家、教師、牙醫、投資銀行家、業務經理、軍事領導人、電腦程式員、內科醫生、組織領導人、業務管理員、財務顧問。

INFP——作家、編輯、心理學家、平面設計師、物理治療師、專業教練、社會工作者、音樂家、宗教人員、精神病學家、教師、藝術家、動畫師、圖書管理員。

INFJ——作家、室內設計師、兒科醫生、學校顧問、治療師、社會工作者、組織顧問、兒童護理、客戶服務經理、心理學家、音樂家、攝影師、牙醫。

ISFP——音樂家、藝術家、兒童保育、時裝設計師、社會工作者、物理治療師、教師、獸醫、護林員、兒科醫生、心理學家、諮詢師、按摩治療師、商店經理、教練、護士。

ISFJ——財務顧問、會計師、設計師、速記員、牙醫、學校教師、圖書管理員、特許經營者、客戶服務代表、律師助理、護林員、消防員、辦公室經理、行政助理。

ISTP——偵探、電腦程式員、土木工程師、系統分析員、警官、經濟學家、農民、飛行員、機械師、企業家、運動員、建築、資料分析員、牧場主、電子技師、建築承包商。

ISTJ——辦公室經理、刑事監督官、後勤專家、會計師、審計師、首席財務官、政府雇員、網路開發人員、管理員、執行人員、律師、電腦程式員、法官、警官、空中交通管制員。

如何在職業生涯中利用MBTI類型

每種MBTI類型都有該職業獨有的品質、屬性和需求的特定組合。許多研究表明，在職場和職業發展中取得優異成績的方式就是發揮你的自然優勢。

瞭解你的MBTI類型的特定品質和優勢是發現這些優點的一個途徑。但這不是方法。你也可以用其他經過科學驗證的模型來補充你從MBTI獲得的理解，比如：

1.由心理學家馬丁·塞利格曼（Martin Seligman）開展的“行動中的價值觀”性格強度調查。

2.由蓋洛普Gallop公司進行的（付費）評估。

因此，為了在職業生涯中充分利用你的MBTI類型：

1.瞭解你的自然優勢；2.選擇一條職業道路，讓你發揮自己的優點；3.不斷尋找培養和發展你專業能力的方法；4.成為你職業生涯中的任務。

即使你不知道自己的強項或MBTI類型，你也很有可能會自然而然地被吸引到一個與你的個性相符的領域。（如果不是，你可能會在職業生涯感到不滿意。）

如何使用你的MBTI類型來改善你生活的其他方面，這個過程並只適用於你的工作。

瞭解你的個性是自我認識的一部分。這種內在的智慧可以告訴你生活的方方面面，包括：人際關係——如何與他人相處。如何看待金錢和個人理財。你傾向於喜歡什麼愛好和活動。你是如何成長的。

“瞭解自己”這句話適用於我們生活種所經歷的每一個領域。它可以為我們提供個人存在的意義並豐富生活。讓你的MBTI類型為你工作一旦你知道了你的MBTI類型，就很容易找到一份更符合你個性的職業。

以下是必要的步驟：

1.接受MBTI評估來確定你的個性類型；2.瞭解你的MBTI類型；3.回顧與每一種MBTI類型相匹配的職業；4.如果有必要的話，選擇一份能發揮你優勢或在你現有職業生涯中發揮核心作用的工作。

確定一些方法來培養你的天賦，在你的職業生涯中脫穎而出。